Linda Mota
Fondatrice de Topanga Inc., Linda Mota est une directrice principale des RH dévouée et talentueuse. Elle possède plus de 20 ans d’expérience et a su démontrer ses compétences dans tous les domaines de la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Elle a mené des projets et des programmes de ressources humaines importants et complexes dans des environnements en constante évolution et au sein d’organisations de diverses tailles. Après l’obtention d’un diplôme de l’Université McGill en gestion des ressources humaines, Mme Mota a occupé des postes de haute direction en RH, notamment dans les secteurs des services financiers, des télécommunications, des centres d’appels, du recrutement, de la fabrication, des soins de santé, de la technologie, de la technologie financière et des entreprises en démarrage, ainsi que dans l’industrie pharmaceutique. Tout au long de sa carrière, elle a dirigé plusieurs initiatives en matière de recrutement et de formation à grand volume qui ont permis à des entreprises à forte croissance de faire passer leur nombre d’employés de quelques centaines à plusieurs milliers en seulement quelques années. Au cours des dernières années, Mme Mota a participé à plusieurs projets de fusion, d’acquisition et d’intégration culturelle. Elle possède une vaste expérience en gestion de crise et en communication d’entreprise.
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En 2015, Mme Mota a obtenu le titre de coach professionnelle décerné par l’Institute for Professional Excellence in Coaching (un établissement de formation aux États-Unis), où elle a acquis les compétences nécessaires pour aider notamment des cadres, des dirigeants et surtout des employés à haut potentiel à atteindre leurs objectifs de perfectionnement, à clarifier leurs buts, à élargir leurs compétences, à accroître leurs capacités, à surmonter les défis et à réaliser leur potentiel. Elle soutient aussi des groupes relativement à divers sujets comme la gestion des personnes, la création d’un milieu de travail favorable à la mobilisation et la constitution d’équipes très performantes.
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Linda Mota a fondé Topanga après avoir remarqué que des entreprises situées à différentes étapes de leur cycle de vie avaient du mal à obtenir des services de ressources humaines fiables comportant des soutions souples et abordables sans devoir augmenter le nombre de leurs employés.